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做好為底層減負“三道題”

文章來源:邯鄲新聞在線 作者:新聞小編
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發布時間:2019-05-17 10:22:04

大力精簡文件簡報,統籌緊縮各類會議;嚴控管好城鎮(大街)、涉村(社區)責任事項、組織牌子、制度上墻和政務APP……繼中辦印發《關于處理形式主義杰出問題為底層減負的告訴》,浙江近期出臺為底層減負20條,激起底層干部擔任作為的強壯動能。

文山會海、過度留痕等形式主義,一直是機關運轉的惡疾,也是困惑底層干部敢怒不敢言的心病。有關部分應按照為底層減負20條,實在進步“效勞”認識,進步“效勞”才能,執行“效勞”舉動,用心做好三道題。

進步效勞認識,做好實踐題。為底層減負,有必要要有“干貨”。減什么?能不開的會議堅決不開,能不發的文件堅決不發,能不費事底層的工作堅決不費事。減去臃腫,擠干水分。單位部分如此,各部屬的各科室也要如此。多交流、多和諧,讓底層也享用“最多跑一次”。堅決不折騰,不重復,不糟蹋底層干部的時刻、精力,讓底層干部騰出更多時刻和精力多效勞大眾的事。

進步效勞才能,做好必答題。進步工作效率,有必要要有“實貨”。“實貨”即“三要三不要”。“三要”是指要有領導、輔導和疏通才能。上級部分效勞底層,處于領導地位,要站得高、看得遠,想得周到;在詳細工作上,事務專業要通曉,常識概念要了解,方式方法要靈敏;關于底層發生的尷尬心情、定見怨言等都要虛心聽取,耐性回答,充分調動底層干部的積極性也是一種才能。“三不要”是指被底層一問三不知不可取;被底層一問就不耐心不可取;非工作時刻,承受底層咨詢推卸責任不可取。

執行效勞舉動,做好多選題。做好“三效勞”,有必要要有“新貨”。“新貨”是指新風格、新氣象、新做法,詳細便是深化底層,多解問題、多拉家常、多聽怨言,讓鞋子多占泥巴,讓耳邊多響方言。進企業,要同企業負責人談心攀談,也要同技術人員、一線職工談心攀談,既要關懷企業發展,也要關愛職工利益;進農戶,多拉家常。與大眾面對面,心貼心,可以增愛情、開眼界、長身手;進底層,多聽怨言。怨言中往往蘊藏著大智慧,怨言中也有大道理。在談天、拉家常的過程中,一些工作上的困惑能方便的解決,一些長時間考慮的問題能靈光一閃。反過來就能改進工作做法。

習近平總書記屢次著重,要采納有用措施為底層減負。跟著浙江底層減負20條的深化貫徹執行,廣闊底層黨員干部必將卸下擔負、解開捆綁,擼起袖子更好地為公民效勞。

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